歌唱是一种以声音深入人们心灵的艺术，通过旋律、节奏等歌唱语言组成的运动形式，使欣赏者、演唱者产生审美体验，激起美感。
宗白华在《美学散步》中写道：“乐的境界是极为丰富的而又高尚的，它是文化的集中和提高的表现。”德国哲学家黑格尔说：“音乐是精神，是灵魂。”歌曲的创作是把高度浓缩了的经典语言采用音乐艺术的手段，将它插上翅膀，变成歌声，让它升华成一种具有文化品位的艺术形式，对于文化的塑造和传播，这是一个既简明扼要又行之有效的办法。
作者也有类似的观点，认为音乐赋予人们心灵的悸动，曾经的硝烟弥漫，过眼的春光烂漫，欢腾的青春畅想，都被它用干净的声线在清晨唤醒，快乐地行走在灿烂的阳光里，而歌唱艺术与万象交融，才衍生出一方特立独行的空间，让企业文化落地生根、开枝散叶。
企业环境下的歌唱是一种文化现象。在作者看来，音乐，当然也能成为企业职工与其他企业、时代之间的共通性语言。而歌曲，以无明确意义指向的音乐为基础，增加了歌词，这就实现了在歌唱的过程中，不仅是音乐本身的情绪情感可以被传递，歌词文字中所表达的文化价值也能够被认同和传播。
于是，歌唱理所应当地可以成为塑造与传播企业文化的一种手段，具体体现为两种形式：一是企业职工在企业环境下的歌唱行为；一是承载企业文化的歌曲被创作和传唱，这在当下的企业文化领域越发常见，作者将其归纳为一种文化现象。为了进一步阐述这一理论，作者试举了一些早期的企业歌曲创作为例，如《晋察冀边区印刷局局歌》《咱们工人有力量》《我为祖国献石油》《铁道兵志在四方》《勘探队之歌》等。作者认为，这便是一种以音乐创作和歌唱艺术为载体的文化思想传播，一种与时俱进的文化现象。
企业歌曲成为企业文化中一支新型的生力军。它既能陶冶情操、开阔胸襟，又能提高文化素质、丰富精神生活，在企业内外营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使企业管理者与员工之间形成强大的凝聚力和向心力。正如企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒所说：“未来将是全球竞争的时代，在这个时代能成功的企业，将是采用新企业文化和新文化营销策略的企业。”优秀的企业文化对企业发展起着巨大的推动作用，文化已成为企业竞争最好的武器。
作者认为，当歌唱艺术落地生根在企业环境中时，就已经给了很多内心埋藏了音乐种子的企业职工以希望。
如今，企业的发展越来越重视企业文化建设，企业歌曲也逐渐成为承载和传播企业文化的创新手段，受到了不少企业的青睐，把其作为企业文化塑造和宣传推广的重要手段。
对于企业文化工作来说，企业的主体是人，文化建设的主体也是人，在当下互联网蓬勃发展的时代中，企业文化活动的开展更应当以人为本。调动职工积极性，不断创新和创作新的充满正能量、积极向上的艺术成果，也将成为企业在创新驱动、创造一流的路上不容忽视的精神力量，而这股力量，正源于每个平凡人都可以拥有的梦想。而发挥歌唱艺术与企业文化结合的奇妙力量，是进一步打造企业文化品牌建设的有力手段。