哈喽,又到了小编为大家解惑时间,今天为大家分享的是近两年大学生毕业数据统计,你想好怎么就业了吗?在日常生活中可能会遇到这样的问题,在这里整理了一些资料和答案,希望能够帮助大家。
一、中小微型民营企业是吸收大学毕业生的主要雇主
报告显示,2019年本科和高职毕业生进入民营企业和个人就业的比例分别为53%和68%,其中使用者规模在50人以下中最高(本科:32%,高职:44%),其次为51~300人(本科:26%,高职:28%)。
民营企业/个人就业比例高的本科类别和比例分别为艺术学70%、农学67%民营企业/个人就业比例高的高职学科类别和比例分别为文化艺术类别85%、新闻传播类别83%、财经商贸类别80%、电子信息类别79%。这可能与不同学科的毕业生将来进入的职业领域有关。
二、民营企业工资不高,但增长后力量充足
麦可思数据显示,毕业初期在民营企业就业的月收入比较低,但随着工作时间的增加,工资大幅度提高,这一特征体现了民营企业的发展潜力和活力。
2019届本科毕业生在民营企业/个的平均月收入为5428元,比在中外合资/外资/独资企业工作的本科生低492元,比国企低339元。工作3年后,民营企业/个人工资上涨幅度达到97%,其工资水平(8444元)超过国有企业(8045元)。
随着时间的推移,民营企业的工资竞争力进一步提高。工作5年后,民营企业/个人就业本科生的工资依然保持高增长,涨幅为205%,其工资(11185元)基本追加中外合资/外资/独资企业(11771元)。
2019届高职毕业生在民营企业/个的平均月收入为4223元,比在中外合资/外资/独资工作的高职生低438元,比国企低537元。工作3年后,民营企业/个人就业的高职生工资上涨幅度达到84%,其月收入(6540元)基本追加中外合资/外资/独资企业(6629元)。
三、半数以上在民营企业工作的毕业生满足工作现状
数据显示,民营企业就业的毕业生中约2/3对工作现状感到满意(本科:65%,高职:64%),随着工作时间的增加,民营企业就业的本科生和高职生的满意度有所提高。
从2014年本科生毕业半年后和5年后就业满意度来看,毕业5年后在民营企业/个人工作的本科生就业满意度为71%,比同期半年后(58%)提高13个百分点。
从2016届高职毕业半年后和3年后就业满意度来看,毕业3年后民营企业/个人就业满意度为65%,比同期半年后(61%)提高4个百分点。
四、超过1/3深造集团毕业后就业于民营企业
企业的竞争也是人才的竞争。近年来,在中国民营企业加快转型升级的背景下,其对研究生入学和出国留学的人也有很强的吸收力和吸引力。
数据显示,2014年本科生中国内读研集团毕业5年后民营企业/个人就业比例为33%,与政府机构/科研或其他事业单位比例(34%)基本相同,比国有企业(24%)高9个百分点。
2014年本科生留学集团毕业5年后民营企业/个人就业比例为40%,比中外合资/外资/独资就业比例(26%)高14个百分点,比国有企业就业比例(19%)高21个百分点。
引进高层次人才无疑会进一步提高民营企业的创新能力和核心竞争力。
五、2020年你想怎么就业?
疫情下工作机会减少的事实不容忽视。大学生毕业后如何选择,最终先就业还是先就业?
具体也要看个人的职业规划。有些学生计划毕业后选择工作,进入大工厂一步一步走向人生的顶点,有些学生想先就业,毕业后回老家找工作,特殊时期稳定…… 这个问题和毕业后回老家还是去北上广一样烦恼。但现实是,我们都知道大公司很好,但遗憾的是大公司不能容纳所有求职者,中小企业乃至中小企业是我国经济的主要支持。
这意味着我们大多数人至少在职业初期,只能先选择小公司加入。当然,第一份工作当然很重要,需要慎重考虑,应届毕业生优先考虑进入大企业也没有错。但是,我们需要考虑现在的环境,从18年开始我国经济开始变革,人才供求矛盾突出,之后的2年间中美贸易发生了摩擦,20年初新冠疫病来临,大就业环境不乐观,今年874万毕业生是历史上最多的一年。
综上所述,针对近两年大学生毕业数据统计 你想好怎么就业了吗?小编已经给出了详细的解答,如果大家还有什么疑问,可以评论区留言,大家互相探讨。
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